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嘿嘿，雖然是個綠色的帽子，但是還是很好看，而且女生帶秋香綠真的很好看。
大公司的好職位，會讓很多求職者心動不已。但是實際行動起來，會發現，求得一個面試的機會都是難上加難。 那么，大企業面試之前會經歷什么步驟呢？ 不管是從什么渠道來的簡歷，第一步都是需要經過公司的簡歷篩選軟件進行篩選的，只有篩選成功的簡歷才能進入HR的視線。那么，軟件又是如何進行簡歷篩選的呢？ 1.篩選學歷 篩選學歷時，主要看的是你的入學和畢業時間、學校和專業，需要注意的是，這些信息必須表達清楚并力求屬實。因為學歷信息模糊的簡歷會直接被軟件過濾掉，而學歷信息是和學歷查詢網站互通的，所以學歷不屬實也是會被發現的。 對大多數職場人來說，如果想走完企業整個招聘流程，就像千軍萬馬過獨木橋，其實還是挺難的。難，就沒有方法可以破解嗎？有，下面老王就分享給你一個完整的提高面試成功率的方法論。 2./ 篩選工作經驗 如果自己的學歷是短板，就要在其他方面下功夫，很多公司會有在大企業工作經驗至少三年的要求，所以如果在簡歷中體現出自己工作經驗豐富，也是能夠通過機器篩選的。 3./ 篩選項目經驗 如果既沒有高學歷，又沒有大企業工作經驗，那么就要拼項目經驗了。參與過同行業都知道并認可的項目，也可以成為你通過軟件篩選的方法。 只有通過公司的軟件篩選，才有機會接到HR的面試電話，所以，不要說僅僅憑自己的能力，無所謂簡歷如何這樣的話，因為簡歷是展示自己能力的敲門磚，只有走好這一步，才有后續的可能。 /
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