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其他資訊

如果給你一個團隊，你要怎麼管。《主管就要懂管理》全新修訂版。
必讀！任何位階主管的最佳管理寶典，讓你做個大家都喜歡的好主管
必用！精煉108個準則、鞭辟入裡，馬上活用，做到人人讚賞、面面俱到
必備！出色主管必備的管理知識都在這裡

　　有些人就是一副天生管理高手，說對的話、做對的事，面對各種棘手狀況都能應付自如，他們受到上司賞識、下屬愛戴，升職比別人快，加薪比別人多。他們的能力是與生俱來，還是從學習中獲得？做成功的主管有秘訣嗎？答案是肯定的，想成為出色的主管是有規可循的。

　　管理課本上的知識都是理論，紙上談兵，在管理現場根本派不上用場，本書將告訴你課本上沒有教的東西，以及無法在教育訓練中學到的經驗。卓越主管必須學習的管理訣竅，盡在本書的一百零八個準則，內容包羅萬象：
　　如何管理團隊
　　如何管理自己
　　如何說對的話
　　如何做對的事
　　如何溝通與交涉
　　如何應付各種狀況
　　如何不用付出太多就取得成就
　　如何激勵部屬讓他們表現卓越
　　如何處置表現差勁的下屬
　　如何才能準時下班
　　如何才能得到提拔
　　如何努力才能被看見

　　實踐書中的準則，你的工作會變得輕而易舉，成就會愈來愈大。
　　別人的表現可能是A，而你則是A+

　　大多數的主管誤以為他們管理的是人，他們把部屬當成工具或裝備，因此，讓部屬獲得成功，就可以讓自己成為卓越的主管──這也是大部人的觀點。

　　這是不對的，真正的管理者管理的不是「人」而是「流程」。經由適當的授權，人們可以妥善自行管理，而管理者應將注意力放在策略的規劃。畢竟團隊的建立就是基於這個目的，即使所有成員都換成機器，策略還是必須存在，流程的管理還是無法避免的。

　　手工可能會因為機器的自動化逐漸被取代或消失，但真正的管理工作不會。優秀的管理者是在管理變革、流程、策略、進度以及整體的平衡。在過程中，我們或許最好需要「人員」，但不是必須的，當然我們不應該忽視人員，但要學會讓他們自行管理。

　　擔任主管的工作一點也不輕鬆，因為經常要身兼二職：你既要做好自己的工作，也要顧好團隊。當職位愈高，就會與原有的工作離得愈遠，而且也不會有人訓練你，讓你對新工作──管理──能更上手。無可否認，有些人天生就是管理高手，但對大部分人而言，管理是一路跌跌撞撞，東學一點、西學一點，邊失敗、邊學習的過程。

各方好評

　　如果你的肩膀上沒有站著一隻小精靈，提醒你要擺脫日常管理上的窘境，那麼閱讀這本書將是你下一步的最佳選擇。
──《PQ雜誌》（PQ Magazine）

　　這是一本職場上不可或缺的管理手冊，書中有條不紊的介紹了如何做好管理這件事。
──《銷售與行銷管理雜誌》（Sales and Marketing Management）

　　這是一個值得敬佩的想法，把複雜的管理概念簡化成容易記憶的準則。對於那些身陷戲劇化和複雜化之管理情境的管理者而言，這本書可以作為他們的「當頭棒喝」。
──《今日管理雜誌》（Management Today）

　　作為一個作者，理查擁有一股文字魅力，讓人愛不釋手的一頁頁翻閱，並肯定會贏得那些喜歡打破常規的人的極度喜歡。不管你是不是一個主管，或自己經營公司，對於要與人交涉和與顧客往來，理查的建議都終生受用。
──《國際公認會計技師》（Accounting Technician）

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 理查．譚普勒    新功能介紹
• 原文作者：Richard Templar
• 譯者：王永年,嚴慧珍
• 出版社：久石文化    新功能介紹
• 出版日期：2014/01/02
• 語言：繁體中文

其他新聞

記者劉宜庭、黃子瑋／台北報導 余祥銓是余天的兒子，與28歲企業家女友交往約半年，一個禮拜前才說與女方感情穩定，甚至鬆口打算35歲就與對方結婚，感情似乎相當穩定，沒想到，13日錄影時，卻自爆與女友情斷，身旁的老爸余天也爆料兒子分手的原因。 ▲余祥銓分手CEO女友，余天爆料原因。（圖／資料照、民視） 余祥銓13日上節目《王牌雙響炮》時，爆出與28歲企業家女友分手的消息。余天在一旁也爆料兒子分手的原因，透露小倆口在車上吵架，女方正在開車，氣到把余祥銓丟在車上，自己跳下車離開。 余天接著說，「祥銓是說女友太碎念了：『我不要生命中有2個李亞萍！』」，他則表示很喜歡兒子的女友，認為上進比較重要，勸他不要怕女方碎念，還舉自己的例子開玩笑說，「你看我都跟李亞萍在一起40多年了，還不是活得很好」。 ▲余祥銓分手CEO女友，余天爆料原因。（圖／資料照／記者徐文彬攝） 一旁余祥銓立刻解釋，2人沒有吵架，「我爸每次都亂講」，雙方只是退下來當好朋友。針對此事，他事後也向《娛樂星光》回應，「現在還是會聯絡，偶爾會出去，現在還是好朋友。」 余祥銓上禮拜才對外鬆口有關結婚計畫，打算先衝刺事業，等到35歲、存到買房頭期款台幣300萬元就結婚，爸媽也都十分喜歡對方、大讚女方懂得督促兒子。沒想到，如今卻閃電宣告半年情斷，2人回歸好友關係，令眾人相當震驚。

圖、文／1111 1例1休上路以來，各界爭「休」不斷。為協助企業解決問題，1111人力銀行從1月份在全台已辦理5場公聽會，31日更下台中與立法委員張廖萬堅、黃國書、何欣純、台中市議員何文海及張耀中共同辦理中部公聽會，業者熱烈參與，發言踴躍。 中華人事主管協會執行長林由敏在會中表示，再接觸各產業許多人資人員後，發現目前業界有許多問題待解。其中重要的問題，就是一例一休法令不適用於各行各業，因此希望各行各業都有專章，特別是服務業部分，尤其中部地區服務業、餐飲服務業眾多，讓特定產業加班時數能夠提高，並採總量計算，讓企業有更多人力運用彈性，度過法令修改黑暗期、創造勞資雙贏。 對此現場委員也都深表認同，表示將朝此方向進行修法。 一例一休對中部的影響，根據1111人力銀行調查顯示，中部受訪業者中，高達6成坦言因1例1休而調整企業運作，其中又以「改變排班制度」(26.4%)、「增聘正職人力」(14.4%)、「調整員工薪資結構/獎金制度」(12.4%)最多。 一套衣服無法適合每個人 「一套衣服無法適合每個人！」立委何欣純表示，中部是一例一休重災區，因為中部多為50人以下中小企業，難以增加員工排班、又有缺工嚴重的問題，在營運上產生困難，尤其各行各業有其特殊性，應該要分門別類，為各產業量身訂製法令。另外，函釋不會解決問題，反而會有更多問題，若是勞基法修法沒有仔細評估，政府就要有勇氣承認錯誤，再進一步修法。 因產業定專法 童綜合醫院副董事長童瑞龍表示，醫院與其他產業不同，可以不賺錢，但病人卻無法等待。童舉例談到，比方重傷、加護病房病患都需要人員照料，而且一個器官移植手術動輒10小時以上，但如今在法令限制之下變得窒礙難行。因此，建議醫療產業應該有其專法，行業不同不該用一法一應概全。 1例1休徵才潮! 4成3企業改變人事規劃 此次調查，有4成3企業因1例1休調整人事規劃，其中17.9%選擇增聘兼職人力、12.9%增聘正職人力、8%遇缺不補，另4%甚至裁員減少人事成本。 1例1休加薪熱? 2成企業員工薪水因而增加 受訪中部企業也表示，任職員工有6成7的個人薪資並未因1例1休而有所改變。另2成薪水因而增加。中部受訪業者也坦言，「加班費過高」、「每月加班上限46小時」、「例假日不能加班」等限制，在執行上最為困難，最需要調整。然而，對於政策修正或調整的信心指數，受訪的中部企業僅有36.8分的低分。 3成徵才補人力 雖然1例1休制度對企業影響甚鉅，然而，調查顯示3成企業因1例1休制度而增聘人力，對提升整體就業市場有所助益。而調查中亦有超過2成企業表示任職員工薪水因1例1休而增加，也反映出受雇員工因1例1休薪資實際增加的現況。整體而言，1休1休的實施，對促進就業、提升薪資水準、縮短工時，改善整體就業環境確有幫助。 給予各產業更多的人力運用彈性 1111人力銀行副總經理何啟聖指出，調查顯示多數企業期待修改的政策，並非此次修法範圍，反映出業者對修法內容不甚了解，甚至以往並未落實，才會在此次修法後付出較高的成本。何啟聖提醒企業主，勞基法開放所有行業適用「二周彈性工時」、製造相關產業適用「八周彈性工時」，服務相關產業更適用彈性最大的「四周彈性工時」，同時特定職務適用俗稱「責任制」的勞基法84條之1，給予各產業更多的人力運用彈性，業者可依適用類別進行人力規劃與安排，達到勞資雙贏的局面。 1111人力銀行「1例1休有問必答專區」 對於一例一休的各項問題，何啟聖建議業者應主動尋求各類資源，並與產業人資交流、主動詢問法律及人資專家相關施行細節，妥善做好人力運用及成本控管，更能避免觸法受罰、影響企業形象。同時，1111人力銀行也特別規劃了「1例1休有問必答專區」，除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表及文案之外，每周更安排數位勞資專家現場直播，如前北市勞工局及勞動局局長陳業鑫、北市及新北市政府勞資爭議調解人黃竑鈞、台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉、勞資名律師沈以軒等專家，說明1例1休相關細節並開放即時問答，讓企業人資及上班族可以針對法規制度不清楚之處進一步提問、解決疑慮，更能保障自身權益。 最新、最詳細「1例1休」資訊 & 最專業「勞資爭議」諮詢管道 1例1休 有問必答 火熱論壇→ 論壇導覽小幫手→ 最新問卷調查→ 一例一休輕鬆懂圖庫→ 最新職場專業資訊，請鎖定一例一休 有問必答 FB粉絲團 >>

▲西班牙vs摩洛哥, 伊斯科(Isco)。（圖／路透社，下同） 體育中心／綜合報導 2018俄羅斯世足賽16強第三場比賽，將於1日晚間10點由西班牙出戰地主俄羅斯，俄羅斯在小組賽的表現不錯，順利以分組第二晉級；西班牙則是打得有些跌跌撞撞，以一勝二平成績晉級，外界普遍看好西班牙能勝出，不過西班牙得要小心往年的地主魔咒。 俄羅斯本屆目前看來地主優勢強大，開幕戰遇上沙烏地阿拉伯，一度被酸是最難看的世足賽開幕戰，不過他們卻以5比0血洗沙國，第二場遇上埃及，更以3比1勝出，埃及法老薩拉赫罰球破門仍無能為力，不過最後一場面對烏拉圭，被打回原形0比3落敗。 西班牙在小組賽的成績不算太好，首場雙牙大戰和葡萄牙3比3踢平，對上伊朗則以1比0贏球，最終場卻遭到摩洛哥扳平，最後在小組賽中進球數優於葡萄牙，以小組第一晉級16強。 這場西班牙對上俄羅斯的16強賽，外界普遍看好西班牙能勝出，西班牙整體實力成熟，但要考量的是伊涅斯塔(Andres)、席爾瓦(David Silva)年紀稍大，如果和布斯克茨(Sergio Busquets)搭配，在中場的控球和跑動能力是否會下降，不過如果能適時換上科克(Koke)等人做搭配，調整好實力應該能夠勝出。 ▼俄羅斯vs埃及，切里舍夫（Denis Cheryshev）。 另外，西班牙曾經和俄羅斯交手三次，拿下三場全勝，不過或許還得留心另一項世界大賽中「逢地主隊必敗」魔咒，翻開過去對戰，分別是1934年世界盃的義大利，1950年世界盃的巴西，1980年歐洲盃的義大利、1984年歐洲盃的法國、1900年歐洲盃的德國、1996年歐洲盃的英格蘭、2002年世界盃的南韓和2004年歐洲盃的葡萄牙，都輸給地主隊，因此這場對決就看鬥牛士能不能打破魔咒。 西班牙和俄羅斯的勝方，將會遇上2日凌晨2點克羅埃西亞與丹麥的勝方，接下來的16強賽事， 2日晚間10點另一組奪冠熱門巴西對上墨西哥、3日凌晨2點由比利時出戰亞洲唯一晉級的日本、3日晚間10點「雙瑞」對決，瑞典對陣瑞士、16強的最後一場比賽則是4日凌晨2點哥倫比亞對上英格蘭。 ★世足賽火熱戰況　即時分組戰績積分一把抓！

記者劉宜庭、黃子瑋／台北報導 余祥銓是余天的兒子，與28歲企業家女友交往約半年，一個禮拜前才說與女方感情穩定，甚至鬆口打算35歲就與對方結婚，感情似乎相當穩定，沒想到，13日錄影時，卻自爆與女友情斷，身旁的老爸余天也爆料兒子分手的原因。 ▲余祥銓分手CEO女友，余天爆料原因。（圖／資料照、民視） 余祥銓13日上節目《王牌雙響炮》時，爆出與28歲企業家女友分手的消息。余天在一旁也爆料兒子分手的原因，透露小倆口在車上吵架，女方正在開車，氣到把余祥銓丟在車上，自己跳下車離開。 余天接著說，「祥銓是說女友太碎念了：『我不要生命中有2個李亞萍！』」，他則表示很喜歡兒子的女友，認為上進比較重要，勸他不要怕女方碎念，還舉自己的例子開玩笑說，「你看我都跟李亞萍在一起40多年了，還不是活得很好」。 ▲余祥銓分手CEO女友，余天爆料原因。（圖／資料照／記者徐文彬攝） 一旁余祥銓立刻解釋，2人沒有吵架，「我爸每次都亂講」，雙方只是退下來當好朋友。針對此事，他事後也向《娛樂星光》回應，「現在還是會聯絡，偶爾會出去，現在還是好朋友。」 余祥銓上禮拜才對外鬆口有關結婚計畫，打算先衝刺事業，等到35歲、存到買房頭期款台幣300萬元就結婚，爸媽也都十分喜歡對方、大讚女方懂得督促兒子。沒想到，如今卻閃電宣告半年情斷，2人回歸好友關係，令眾人相當震驚。

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